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没工作,没社保能贷款么?利息高么?

文巍老师
2021/6/11 1:29:42
没工作,没社保能贷款么?利息高么?

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其他回答(2个)

2个回答

  • 昻立科技

    2021/6/17 19:52:26

    關於社保這個問題。如果你是城市。不管你是54還是64,都可以一次行交的,現在國家政策是好的,各省市不一樣,養老保險虧空,如果你一次性交了,開的工資一千多元,也是你自已的錢。

  • 大海传媒

    2021/6/22 5:55:41

    这类问题其实已经很老,但很多人总爱拿这类问题来做比较,其实是没有任何实际意义的,目前我国14亿人口中,具有养老保险人员已经超过9亿,包括现在村里的农民都知道要为自己办理社保,如果作为一个工薪阶层还在这比那比的,比半天还是自己不知所措,那又有什么意义呢?

    目前从工资收入来讲,每月2600元的工资基本上是无法招到理想的员工的,就是一个餐厅的前台或是服务员,没有3000以上也是无法招到合适的员工的,能够每月开你5000元的工资的公司,一般都不会没有社保,工资越高的公司,往往对于劳合同法、社保法的遵守程度都是比较高的,老板既然这么高的工资都能开,又何必要拿自己公司的命运去开玩笑呢?

    说到每月2600元的工资,如果加上五险一金,其实工资也和大多数地方公司的工资水平差不多,按照养老保险缴费比例24%,医疗保险缴费比例8%来计算,住房公积金按照5%的缴费比例来计算,公司部分老板要承担养老保险缴费16%,医疗保险缴费6%、失业保险0.5%,生育险和工伤保险1%左右的缴费比例,住房公积金5%的缴费比例,累计起来公司总的缴费比例为30.5%左右,假如老板每月给员工的工资为4000元,那么公司就要为员工承担1220元左右的五险一金缴费成本,这个成本是非常高的;那么个人要承担多少了呢?个人养老保险要承担8%,医疗保险承担2%,失业保险承担0.5%,住房公积金承担5%,个人总的缴费比例为15.5%。个人每月需要承担620元的五险一金费用,加上公司缴费部分共计每月缴费成本为1840元,其实老板每月给员工发2600元的工资,为员工缴纳五险一金和不缴纳五险一金每月支付员工5000元的工资,这个成本的差别是不大的。

    作为员工来讲,如果每月扣除五险一金以后工资只有2600元,但是实际收入已经接近4000元,住房公积金每月还有400元,实际也是自己的收入,相当于是到手的现金是3000元;但如果不缴纳五险一金每月5000元,这5000元是要比每月2600元多了2400元,但一辈子就这么下去,靠5000元也不可能有多少存款,如果社保意识比较强的朋友,可能会为自己按照灵活就业人员的方式为自己办理一份养老保险和医疗保险,这两种保险加起来的缴费比例是28%,每月需要缴纳1400元的养老保险和医疗保险费用,到手的现金就是3600元;如果不自己办理养老保险和医疗保险,老了来就面临没有养老金可领的尴尬局面,特别是是医疗保险方面,可能生一次病就会然让所有的存款打了水漂。

    综上所述,从这个题目本身来看,没有什么可比性,缴纳了五险一金以后每月现金收入只有2600元,这种i情况是存在的,但是不缴纳五险一金要给你的5000元,这是没有可行性的,只是我们一种想当然的比较方式。在社保知识已经深入人心的今天,不缴纳的社保的公司已经属于淘汰的行列,也不要指望交不起社保的公司会给你很高的待遇。

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